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職位名稱
工作地點
招聘人數
薪資范圍
工作職責
工作職責:
1、負責公司一般的文件草擬與核稿工作;
2、協助做好公司來賓的接待及會務組織工作;
3、負責集團計劃(月度、臨時)、總裁辦內部計劃總管理工作;
4、負責集團領導出國簽證及護照等相關證書的辦理;
5、負責總裁辦內部績效考核管理工作;
6、負責會議室與多功能廳衛生、擺設、場務服務工作;
7、負責集團部分產權證件的辦理工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格
人事招聘聯系人張先生
人事招聘電話0575-86680006
簡歷請投遞至fdhr@fomdas.com
工作職責:
1、負責公司一般的文件草擬與核稿工作;
2、協助做好公司來賓的接待及會務組織工作;
3、負責集團計劃(月度、臨時)、總裁辦內部計劃總管理工作;
4、負責集團領導出國簽證及護照等相關證書的辦理;
5、負責總裁辦內部績效考核管理工作;
6、負責會議室與多功能廳衛生、擺設、場務服務工作;
7、負責集團部分產權證件的辦理工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
工作職責
 崗位職責:

1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作;

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新;

3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;

4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等;

5、公司其他PCMAC設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

6、領導交代的其他事務。

任職資格

任職資格:

1 . 大專以上學歷,廣告視覺、平面設計等相關專業;

 崗位職責:

1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作;

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理;企業宣傳資料的設計、制作與創新;

3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;

4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握,色調搭配,布局合理性,圖片整理、企業徽標處理等等;

5、公司其他PCMAC設計文件的使用,修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

6、領導交代的其他事務。

工作職責
崗位職責:
1、負責公司淘寶店鋪、天貓店鋪的裝修、圖片制作及美化設計、整體美化,直通車,鉆展活動廣告和相關圖片的制作,以及設計定期的推廣活動;
2、促銷活動期間的單品設計整改及促銷設計宣傳版面;強化店鋪的內容互動,配合頻道的內容規劃,加強店鋪特色;
3、根據不同的產品類別,設計不同的寶貝描述模板及寶貝相關推薦促銷頁面;
4、負責公司內的廣告和專題的設計。
任職資格
人事招聘聯系人張先生
人事招聘電話0575-86680006
簡歷請投遞至fdhr@fomdas.com
崗位職責:
1、負責公司淘寶店鋪、天貓店鋪的裝修、圖片制作及美化設計、整體美化,直通車,鉆展活動廣告和相關圖片的制作,以及設計定期的推廣活動;
2、促銷活動期間的單品設計整改及促銷設計宣傳版面;強化店鋪的內容互動,配合頻道的內容規劃,加強店鋪特色;
3、根據不同的產品類別,設計不同的寶貝描述模板及寶貝相關推薦促銷頁面;
4、負責公司內的廣告和專題的設計。
工作職責
崗位職責:
1. 負責淘寶,京東店鋪的所有活動與報名,依據經營目標,制定合理的運營計劃,推廣計劃銷售計劃,執行并對活動效果進行數據分析和診,并及時作出改進;
2. 根據平臺數據運營,通過數據分析,制定合理的產品規劃,開發,以及設計溝通;
3. 負責對公司新產品進行賣點挖掘,提煉,分析,制定合理額商品描述,場景,內容與品牌優勢;
4. 參與線上運營部的團隊搭建,完善組織架構、運作流程與績效機制;確保日常工作的規范,通過培訓交流打造凝聚力的團隊。
任職資格
人事招聘聯系人張先生
人事招聘電話0575-86680006
簡歷請投遞至fdhr@fomdas.com
崗位職責:
1. 負責淘寶,京東店鋪的所有活動與報名,依據經營目標,制定合理的運營計劃,推廣計劃銷售計劃,執行并對活動效果進行數據分析和診,并及時作出改進;
2. 根據平臺數據運營,通過數據分析,制定合理的產品規劃,開發,以及設計溝通;
3. 負責對公司新產品進行賣點挖掘,提煉,分析,制定合理額商品描述,場景,內容與品牌優勢;
4. 參與線上運營部的團隊搭建,完善組織架構、運作流程與績效機制;確保日常工作的規范,通過培訓交流打造凝聚力的團隊。
工作職責
1、針對企業和產品的實際情況,進行市場戰略目標體系的策劃;
2、研究市場的宏觀方面的信息,包括市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產品與市場信息;
3、制定、規劃公司品牌策略,包括新產品的定位、營銷方案及整體設計,提升品牌銷量;
4、負責企業形象、品牌形象、商業化包裝的策劃與管理,組織、編制大型市場規劃、設計方案,指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。
任職資格
1、知識要求:具備市場營銷、廣告、傳播或相關專業學歷,能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作。
2、技能要求:較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;具備大型活動的現場管理能力,有較強的表達、理解與公關能力以及團隊合作精神。
1、針對企業和產品的實際情況,進行市場戰略目標體系的策劃;
2、研究市場的宏觀方面的信息,包括市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產品與市場信息;
3、制定、規劃公司品牌策略,包括新產品的定位、營銷方案及整體設計,提升品牌銷量;
4、負責企業形象、品牌形象、商業化包裝的策劃與管理,組織、編制大型市場規劃、設計方案,指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。
工作職責
1、根據集團中、長期經營發展計劃,組織編制集團年度財務計劃和控制標準
2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制
3、主持合并財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;提供召開董事會的年度預決算報告。
4、準確監控和預測現金流量,確定和監控集團公司負債和資本的合理結構,對資金運作進行有效的風險控制。
5、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供財務建議和決策支持
6、定期向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況
7、主持進行公司納稅籌劃,參與公司合同涉稅事項的審核
8、設計修訂會計制度、會計表單
9、完成領導交辦的其他工作任務
任職資格
1、學歷要求:本科及以上學歷
2、知識技能/職業資格:掌握會計學、財務管理、財政稅收、企業管理相關專業知識,具有中級會計師及以上資格證書;熟悉國際和國內會計準則以及相關財務、稅務、審計法規、政策,具備豐富的財會項目分析處理經驗;熟練使用計算機辦公軟件和財務軟件等
3、工作經驗: 5年以上大中型企業財務管理、投資融資管理相關經驗
4、技能要求:較強的溝通與協調能力、組織與管理能力、團隊合作以及開拓創新精神 
1、根據集團中、長期經營發展計劃,組織編制集團年度財務計劃和控制標準
2、建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制
3、主持合并財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析;提供召開董事會的年度預決算報告。
4、準確監控和預測現金流量,確定和監控集團公司負債和資本的合理結構,對資金運作進行有效的風險控制。
5、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供財務建議和決策支持
6、定期向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況
7、主持進行公司納稅籌劃,參與公司合同涉稅事項的審核
8、設計修訂會計制度、會計表單
9、完成領導交辦的其他工作任務
工作職責
 1、參與集團經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃;

2、負責集團公共關系、企業形象、品牌建設的規范和提升;

3、負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;

4、組織實施和監督各項規章制度的執行情況,并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

5、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客及進行危機管理;

6、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

7、負責公司企業文化建設;

8、董事長交代的其他工作。

任職資格
 1、行政管理、企業管理等相關專業的本科學歷。

2、五年以上的大中型企業行政管理工作經驗,注重細節管理,善于團隊建設,能承受工作壓力,具有較強統籌管理能力和親和力。

人事招聘聯系人張先生
人事招聘電話0575-86680006
簡歷請投遞至fdhr@fomdas.com
 1、參與集團經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃;

2、負責集團公共關系、企業形象、品牌建設的規范和提升;

3、負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;

4、組織實施和監督各項規章制度的執行情況,并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

5、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客及進行危機管理;

6、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

7、負責公司企業文化建設;

8、董事長交代的其他工作。

工作職責
1.負責培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關文件;

2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃,負責制定企業的培訓計劃;

3.根據企業和部門的發展要求,根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;

4.負責培訓計劃的具體執行,組織并安排人員的具體培訓任務;

5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍,并負責內部培訓體系的開發和管理;

6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;

7.負責培訓工作的考核和評估;

8.完成HR總監交給的其他任務。
任職資格

1.人力資源管理相關專業本科以上學歷;

2.5年以上企業培訓工作經驗,3年以上培訓管理工作經驗;

1.負責培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關文件;

2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃,負責制定企業的培訓計劃;

3.根據企業和部門的發展要求,根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;

4.負責培訓計劃的具體執行,組織并安排人員的具體培訓任務;

5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍,并負責內部培訓體系的開發和管理;

6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;

7.負責培訓工作的考核和評估;

8.完成HR總監交給的其他任務。
工作職責
1、根據公司營銷戰略,制定營銷計劃,并進行目標分解;
2、負責所轄地區老客戶的維護和新客戶的開發;
3、收集和反饋市場信息,處理出現的問題;
4、新品推廣、促銷計劃執行、產品陳列規范化、費用的管控;
5、經銷商管理,各項業務工作的談判、跟進
6、完成公司領導安排的相應工作。
任職資格

1.3-5年快消行業銷售經驗;
2.對地方市場與流通市場較熟悉,有豐富的客戶資源優先考慮;
3.具有較強的溝通協調能力和人際洞察能力;
4.具有良好的市場開拓能力;
5.有相關的招商經驗優先;
6.能根據公司需要服從外派;

7.工作地點有山東、甬臺溫、北京、武漢等。

1、根據公司營銷戰略,制定營銷計劃,并進行目標分解;
2、負責所轄地區老客戶的維護和新客戶的開發;
3、收集和反饋市場信息,處理出現的問題;
4、新品推廣、促銷計劃執行、產品陳列規范化、費用的管控;
5、經銷商管理,各項業務工作的談判、跟進
6、完成公司領導安排的相應工作。
工作職責
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。

2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,經批準后組織實施。

3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。

4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施。

5、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

7、加強與公司外同行之間的聯系。

8、完成總經理臨時交辦的各項任務
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業;

2、五年以上大型企業人力資源管理經驗;

3、熟悉國家、企業關于

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。

2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,經批準后組織實施。

3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。

4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施。

5、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

7、加強與公司外同行之間的聯系。

8、完成總經理臨時交辦的各項任務
hg6686集团